Administración Estratégica
Juego para los alumnos del grupo B materia de Administración Estratégica
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Topics of this game:
- La organización es el despliegue de recursos organizacionales para lograr…
- ¿Qué es un organigrama?
- Una línea ininterrumpida de autoridad que vincula a todos los empleados de una organización y muestra quién informa a quién es ejemplo de:
- Cuáles son los 5 enfoques de la departamentalización
- La agrupación de actividades por función común de abajo hacia arriba de la organización es:
- El enfoque matricial…
- ¿Qué es esencial para un buen desarrollo de la empresa?
- Factores para lograr un éxito competitivo
- Encontrar a las personas adecuadas, Mantener un personal efectivo y Administración de talento son parte de:
- Es un enfoque de recursos humanos que consiste en empatar las necesidades, los intereses y los valores de un individuo con los de la compañía.
- Redes sociales, ferias de empleo, páginas especializadas son ejemplo de medios que se utilizan para…
- No pertenece el desarrollo del talento
- Etapa del proceso administrativo que tiene como finalidad coordinar los elementos humanos de una organización a través de un responsable.
- No es un elemento de la dirección
- Un gerente se centra en…
- Un líder se centra en…
- Fuerzas internas o externas de una persona, que despiertan entusiasmo y persistencia para seguir un determinado curso de acción.
- La satisfacción que recibe una persona en el proceso de realizar una acción en particular es una recompensa…
- El empoderamiento, compromiso y principio de progreso son ideas innovadoras para la ...
- Proceso mediante el cual la información es intercambiada y comprendida por dos o más personas, para motivar o influir en el comportamiento.
- Es un ejemplo de comunicación no verbal
- Escuchar activamente, mostrar interés, hacer preguntas, buscar entendimiento, escuchar nuevas ideas, mostrar respeto son claves para…
- La comunicación electrónica se utiliza para mensajes que alguna vez se manejaron ...
- Los departamentos se agrupan en función de resultados organizativos similares es:
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